जानिए क्यों पेटीएम ने Cost-Cutting के उपाय के रूप में 1000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की, और अधिक नौकरियों में कटौती की संभावना है

 

पेटीएम की मूल कंपनी वन 97 कम्युनिकेशंस ने कथित तौर पर 1000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है, जो भुगतान प्लेटफॉर्म फर्म में सबसे बड़ी छंटनी में से एक है।

जैसा कि 2023 में छंटनी का सिलसिला जारी है, पेटीएम की मूल कंपनी वन 97 कम्युनिकेशंस ने कंपनी में लागत में कटौती के प्रयास में विभिन्न विभागों में 1,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है, इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट।

ईटी की रिपोर्ट के अनुसार, पेटीएम विभिन्न व्यवसायों को फिर से संगठित करने की प्रक्रिया में है और इस प्रकार, लागत में कटौती करना चाहता है। इसका मतलब है कि आने वाले महीनों में कंपनी में और अधिक छंटनी हो सकती है। ये सभी छँटनी पिछले कुछ महीनों में हुई हैं।

इसका मतलब है कि पेटीएम के पूरे कार्यबल का 10 प्रतिशत से अधिक इस कदम से प्रभावित होगा। यह कदम यूपीआई प्लेटफॉर्म द्वारा छोटे-टिकट वाले उपभोक्ता ऋणों को वापस लेने और इसके “अभी खरीदें, बाद में भुगतान करें” ऋण खंड को वापस लेने के बाद उठाया गया है।

1000 से अधिक नौकरियों में कटौती के बाद, पेटीएम में छंटनी भारत में नए जमाने की टेक फर्म में सबसे बड़ी छंटनी में से एक बन गई है। स्टार्टअप कंपनियां इस साल भारत भर में छंटनी में अग्रणी रही हैं, जिससे फंडिंग की कमी और कंपनी के आर्थिक पुनर्गठन के बीच हजारों नौकरियों में कटौती हुई है।

ईटी ने सूत्रों का हवाला देते हुए कहा कि पेटीएम में अधिकांश नौकरियों में कटौती उसके ऋण व्यवसाय से होने की संभावना है, जिसमें पिछले साल तेजी से वृद्धि देखी गई है। पेटीएम पोस्टपेड आमतौर पर ₹50,000 से कम का ऋण देता है, लेकिन जल्द ही यह धन प्रबंधन की दिशा में अपना कदम बढ़ा रहा है।

हालाँकि, इस साल पेटीएम के शेयर में बड़ी गिरावट आई, 7 दिसंबर को लगभग 20 प्रतिशत की गिरावट आई। स्टॉक में भारी गिरावट तब आई जब कंपनी ने घोषणा की कि वह पेटीएम पोस्टपेड ऋण योजना को वापस ले लेगी।

भारत में स्टार्टअप कंपनियों में छंटनी

सिर्फ पेटीएम ही नहीं, बल्कि नए टेक स्टार्टअप्स के कारण भी इस साल देश भर में सबसे ज्यादा नौकरियों में कटौती हुई है। लॉन्गहाउस कंसल्टिंग के डेटा से पता चलता है कि नई कंपनियों ने इस साल लगभग 28,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया।

पिछले दो वर्षों की तुलना में छंटनी की दर तेजी से बढ़ी है, क्योंकि 2021 में इन कंपनियों से केवल 4,080 लोगों को निकाला गया था, और 2022 में 20,000 लोगों को निकाला गया। 28,000 में से अधिकांश लोगों को केवल छह महीने की अवधि में हटा दिया गया था

पेटीएम के एक प्रवक्ता ने रिपोर्ट की गई नौकरियों में कटौती की संख्या से असहमति जताई लेकिन पुष्टि की कि वे ये बदलाव कर रहे हैं। उद्धृत सूत्र ने कहा कि चालू वित्त वर्ष में कर्मचारियों की लागत को 10-15 प्रतिशत तक कम करने का लक्ष्य है। अपने कार्यबल पर प्रभाव को कम करने के लिए, पेटीएम सक्रिय रूप से कुछ भूमिकाओं को बदलने के लिए एआई-आधारित स्वचालन को शामिल कर रहा है, खासकर छंटनी से प्रभावित क्षेत्रों में।

समवर्ती रूप से, कंपनी कथित तौर पर आने वाले वर्ष में लगभग 15,000 कर्मचारियों को काम पर रखकर अपने मुख्य भुगतान व्यवसाय को मजबूत करने की योजना बना रही है। प्रवक्ता ने इन रणनीतिक क्षेत्रों में नए रोजगार के अवसरों के सृजन की आशा करते हुए, अपने धन प्रबंधन कार्यक्षेत्र के भीतर नए उत्पादों को विकसित करने और बीमा वितरण व्यवसाय में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए पेटीएम की प्रतिबद्धता पर जोर दिया।

जैसे ही पेटीएम इन परिवर्तनों को आगे बढ़ाता है, कंपनी का लक्ष्य लागत अनुकूलन और विकास के बीच एक नाजुक संतुलन बनाना है, जिससे गतिशील वित्तीय सेवा क्षेत्र में दीर्घकालिक स्थिरता के लिए खुद को तैयार किया जा सके। फिलहाल यह अज्ञात है कि क्या कंपनी ने उन कर्मचारियों को भी विच्छेद वेतन प्रदान किया है जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था या जिन्हें जल्द ही निकाल दिया जाएगा।

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